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醫院總經理崗位職責

時間:2020-12-31 12:58:33 工作職責 我要投稿

醫院總經理崗位職責

  在充滿活力,日益開放的今天,崗位職責使用的頻率越來越高,崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢?以下是小編收集整理的醫院總經理崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

醫院總經理崗位職責

  1.執行醫院經營管理委員會決議,全面主持醫院工作,主抓經營工作,保證醫院經營目標的實現,按時完成董事會和醫院下達的各項還本付息任務、利潤指標以及經營目標。

  2.組織實施醫院年度工作計劃和財務預算的執行及利潤分配、使用方案。

  3.組織實施經董事會批準的`新上項目。

  4.組織指揮所屬醫院的日常經營管理工作,在醫院委托權限內,代表醫院簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。

  5.決定組織體制和人員編制,決定總經理助理、各職能部門和其他高級職員的任免、報酬、獎懲,建立健全醫院統一、高效運轉的組織體系和工作體系。

  6.根據醫院經營管理需要,有權聘請專職或兼職法律、經營、管理、技術顧問,并決定其報酬。

  7.決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級,對違紀員工的處分,直至辭退。

  8.審查計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金使用的可行性報告,上報醫院董事會或公司董事長批準。

  9.健全醫院財務管理,嚴格財經紀律,搞好增收節支和開源節流工作,保證現有資產的保值增值。對醫院的利潤負主要責任。

  10.抓好員工的思想工作,加強醫院文化建設,搞好社會公共關系,樹立醫院良好的社會形象。

  11.與董事會簽訂年度經濟管理目標責任書,執行公司下達的各項文件、指示,確保公司下達經濟指標完成。

  12.認真執行公司制定各項經濟指標分配、獎罰措施。

  13.進行市場調查,及時調整經營、營銷戰略。

  14.認真執行公司執行總裁交辦的事項。

  15.與公司人力資源部所管轄的員工簽訂員工聘用合同,組織招聘,與員工簽訂勞動合同,履行合同權利義務,報公司董事長批準,負責員工的招聘、培訓、考評。

  16.合理調配醫院資源、執行集團制定的獎勵分配方案,建立高效的激勵政策并予以及時獎勵和處罰。

  17.醫院副總經理協助醫院總經理負責相關工作,對醫院的經營收入負主要責任。

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