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軟件部經理崗位職責

時間:2020-12-31 12:27:22 工作職責 我要投稿

軟件部經理崗位職責

  在現在的社會生活中,崗位職責在生活中的使用越來越廣泛,崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。我們該怎么制定崗位職責呢?以下是小編精心整理的軟件部經理崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

軟件部經理崗位職責

軟件部經理崗位職責1

  1、根據公司運營管理總體發展計劃和工作目標,組織實施,確保完成公司下達的經營責任指標。

  2、開展公司的市場經營和客戶服務工作,組織開展市場調查、經營分析,掌握競爭對手動態,及時組織競爭方案的制定和實施,確保公司在市場競爭中的主動。

  3、組織實施公司機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配,提出員工的招聘和使用計劃,保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置,推進公司目標的實現。提供項目的設計方案,協助公司順利接下項目。

  4、推進公司的.企業文化建設,掌握員工主要思想動態,倡導隊伍的創新和團隊精神,提升公司核心競爭能力。

  5、協助用戶完成需求分析報告和開題立項所需的各種報告。

  6、研究和制定項目的技術方針和目標。

  7、編寫詳細的設計方案,確定項目的組成人員和分工。

  8、配備開展項目所需的各種資源。

  9、掌管項目開發資金的運用。

  10、協調用戶和工作人員的相互交流。

  11、領導開發人員研制完成項目。

  12、保證項目達到合同規定的技術指標。

  13、協助用戶完成項目的檢查和驗收,提供各種必要的材料。

  14、協助財務部門回收項目費用。

  15、每季制定對新產品推廣計劃,并按時實施完成。

  16、開拓新市場,增加新客戶。

  17、定期組織部門人員培訓。

  18、樹立公司的專業形象,保證公司的名譽不受到侵害。

軟件部經理崗位職責2

  工作內容:

  管理、組建公司開發團隊,參與公司相關政策的制定;擬定和執行本部門年度、月度目標、工做計劃及總結;設計、開發、維護、管理軟件產品。

  一、 直接職責

  1、 擬定本部門年度、月度目標、工作計劃及總結;

  2、 負責本部門的成本控制工作及本部門員工的技?荚u及監督、管理工作;

  3、 參與技術業務制定流程及與其他部門的協調工作;

  4、 領導技術團隊并組織實施年度工作計劃,完成年度任務目標

  5、 負責管理公司的整體核心技術,組織制定和實施中的技術決策和技術方案;

  6、 負責協調項目開發或實施的各個環節,把握項目的整體發展;

  7、 指導、審核項目總體技術方案,對各個項目結果進行最終質量評估;

  8、 會同項目經理共同審核項目組內部測試計劃,并組織項目組負責軟件項目的后期維護工作

  9、 針對部門的發展規劃,想公司提供部門員工培訓要求,抓藥部門員工的專業培訓工作;

  10、 本部門的發展規劃,組織審定部門各項技術標準,編制、完善軟件開發流程;

  11、 負責與其他部門之間的溝通與協作,蠻組和協調公司各相關部門提出的系統更新、新產品等技術需求;

  12、 關注國內外軟件市場的發展動向、最新技術及信息,組織內部技術交流

  13、 配合市場部門開展工作,想市場部門提供必要的技術支持;

  14、 需求調研中,配合項目經理進行需求調研工作,并對生成的需求調研報告進行審核評定;

  15、 明確文檔編寫種類和格式,對項目組需要生成的文檔進行質量、數量和時間控制,并組織召開評審會;

  16、 制定本部門人員短期和長期的需求計劃,并配合行政部人員的招聘。

  二、 管理職責

  1、 抓好本部門項目組總結分析報告工作,定期進行項目分析、總結經驗、找出存在的問題,剔除改進工作的意見和建議,并組織本部門員工學習,為公司領導決策提供專題分析報告或總和分析資料;

  2、 開展公司的市場經營和客戶服務工作,組織開展市場調查、經營分析,掌握競爭對手動態,即使組織競爭方案的制定和實施,確保公司在市場競爭中的主動;

  3、 組織實施公司機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配,提出

  員工的招聘和使用計劃,保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置,推進公司目標的實現。提供項目設計方案,協助公司順利接下項目;

  4、 參與工程項目的洽談、制定和審核工作,對公司所簽合同有關軟件技術合同部分中工期、技術方案、軟件合同額等方面提供技術支持;

  5、 推進公司企業文化建設,掌握員工主要思想動態,倡導隊伍的創新和團隊精神,提升公司核心競爭能力;

  6、 規范部門內部管理,提高員工整體技術水平,把握技術發展方向,使得技術發展防線與主流技術合拍;

  7、 定期組織部門人員培訓,組建一個高效、有朝氣、技術過硬的開發團隊;

  三、 工作權限

  1、 對本部門職責范圍內的工作有知道、協調、監督管理的權利

  2、 下屬人員的工作態度,工作崗位等考核權、指導權、分配權;

  3、 所屬人員違紀、違規糾正權及事實處理權和處理申報權;

  4、 對本部門項目資金的使用額度內審核權;

  5、 對軟件部人員及公司其他相關人員的技術培訓提出指導建議權;

  四、 管轄范圍

  軟件部所工作及總經理授權范疇;

  五、 工作標準(或要求)

  1、 嚴格遵守公司的各項管理制度,認真履行工作職責,行駛公司給予的管理權利,軟件部門統一對位出口為軟件部經理;

  2、 有效、合理的部署全部門的工作安排;

  3、 及時掌握客戶的需求,針對項目方案做出分析;

  4、 對軟件的整體設計及調研進行審核及補救;

  5、 調動部門員工的工作熱情,是部門形成良好風氣;

  6、 處理部門突發事件,組織人員及時處理;

  六、 入職要求

  1、 計算機及其相關專業,大本以上學歷;

  2、 4年以上軟件開發經驗和2年研發團隊管理經驗,有獨立帶領技術團隊開發軟件產品的成功案例;

  3、 精通各類型數據庫,并能熟練編寫數據庫存儲過程,觸發器,熟悉B/S、C/S有效模式的項目開發;

  4、 有制造業項目經驗,如倉庫管理WMS、車間管理MES、ERP等;

  5、 有優秀的文字功底和表達能力,能夠撰寫技術方案和售前技術方案文檔;

  6、 有系統分析設計能力,能獨立解決整體規劃方案,制定技術規范書;

  7、 具有良好的心態,有正確的職業觀;

  8、 耐心細致,有責任內心,工作勤奮,善于思考問題;

  9、 有時間觀念,獨立性強具有團隊合作精神。

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